労働者派遣法 （Worker Dispatching Law）

　「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」の略称。派遣社員の雇用条件の整備や労働者の権利の確保が狙い。

　正社員を減らして人件費を抑制しようとする企業は派遣社員を積極的に活用し、厚生労働省の調べでは派遣社員は２００５年度に２５５万人と、過去最高となった。００年１２月からは将来、正社員に登用する前提で企業に派遣する紹介予定派遣がスタート。０４年３月に施行された改正労働者派遣法により、これまで原則１年に制限されていた派遣期間は最長３年となり、製造業への派遣も解禁された（期間は１年）。また、紹介予定派遣に限り、病院などの医療機関への医師・看護師派遣もできるようになった。生産現場では生産量の波に合わせ、労働力を柔軟に使おうと利用は広がっている。

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