労働協約（labor [collective] agreement）

　労働条件その他について、労働組合と使用者または使用者団体との間に締結される協定で、債務的事項と規範的事項の２つがある。

　就業規則より優先度が高い。債務的事項は労使双方とも互いに拘束されるもので、規範的事項は賃金、労働時間などの労働条件のように労働者の待遇について個々の労働契約の基準となる事項である。労働協約は３年を超えて定めることはできない。

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