Subject   : リテンション (Retention)

カテゴリー : ビジネス > 


 リテンション (Retention)
 有能な社員や若手社員の離職を抑え、必要な人材を企業にとどめておくための人事戦略のこと。

報酬などの向上を主とする「金銭的報酬」と、給与以外の部分で社員を引き付けていく「非金銭的報酬」があり、特に「非金銭的報酬」、個人の意志を尊重して働くことの楽しさや帰属意識を高めること、が重要とされる。

能力開発や専門的スキルの強化など社員のキャリア形成へのバックアップ、育児休暇をはじめとした福利厚生面の充実、権限委譲を通じた社員のモチベーション向上など、その手段は多岐にわたる

 
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